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開辟高質量發展新境界---匯業公司展開思想解放大討論活動(二)
2018-09-05

829日動員大會后,匯業公司全員在公司內部興起了思想解放大討論的熱潮,91日上午匯業公司在103會議室組織“對標找差”自查自糾專題會,全公司上下主要從黨性紀律與修養、適崗能力這兩個方面查找自身存在不足,共同探討整改措施。


會議開始,每個人逐一對自身存在問題與公司層面出現的瓶頸進行了剖析,并列出對應的整改措施。業務能力不足、工作缺乏計劃性、業務跟蹤不及時、工作主動性不夠、風險意識缺失、風險意識不足等都是目前匯業人員存在的通病。  

匯業公司總經理周峰對每個人進行點評并對匯業目前的存在的普遍問題進行總結:一是存在問題查找不足;二是問題的根源分析不到位;三是解決方法不力。

接著常務副總徐繼勝就公司層面出現的瓶頸問題進行詳細的剖析:

一是對目標意識、系統意識、風控意識、效益意識、攻堅意識、規矩意識認識不到位;

二是工作重點不突出、局面未打開;

三是匯業團隊缺乏明確的工作思路;

四是信息封閉、資金短缺、模式老套、人才業務水平不精。

鑒于以上各個層面存在的問題,周總要求全體人員借助此次大討論活動的契機,將問題找足、方法找準:一是從業務知識、政策理論、實操經驗等方面加強學習,提升個人能力;二是加強團建,完成匯業公司終極目標任務需要一支強大的隊伍,鼓勵公司內部各部門加強溝通交流,形成合力;三是加強總結,進行系統化謀劃;四是增強規矩意識;五是加強督查力度,工作需要明確到具體時點。

第二次思想解放大討論活動達到了預期的效果,匯業全員已有查找不足的意識,聯系實際進行自我剖析,并進行歸納總結。在接下來的大討論活動中,匯業公司將繼續提高站位、放眼全局、審視自我、破解難題,深入貫徹集團“錘煉黨性,不忘初心,規范治理,轉型發展”大討論活動部署要求,大力弘揚“跳一跳、夠得到”的務實進取精神,量化對標指標,緊盯先進,奮力追趕,高點定位、比學趕超,努力形成奮發有為、競相發展的生動局面。

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