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      1. 企業理念

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              企業精神:創新、人和、擔當

              創新:創新是一個民族的靈魂,是企業持續發展的不竭動力。我們要以觀念創新創造機遇,以機制創新激發活力,以管理創新提高效率,通過創新實現超越自我。要善于學習,迎接挑戰,在創新中追求新境界,不斷提高企業的核心競爭力。
              人和:人和管理思想對現代企業管理中的情感管理模式、團隊精神培育、彈性管理與正面激勵具有重要的價值與意義,應是我們現代企業管理精神的基礎和價值原則。孟子在《公孫丑上》中提出了“天時不如地利,地利不如人和”的觀點,突出了“人和”的重要性。對于企業管理來說,“人和”就是要建立和諧的人際關系,而導致一個企業衰敗破產的根本原因也往往不是來自外部的競爭,而是由于內部的矛盾和沖突。孟子重視“人和”效應,可以說是他的人本管理主張和“民貴君輕”思想合乎邏輯的發展。筆者不揣淺陋,試對孟子“人和”思想在現代企業管理中的應用作一大體勾勒,以就教于學人。
              擔當:有擔當才有責任,有責任才有創造,所以責任創造價值,責任是企業文化的根源。
           

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